Bonjour Voila mon cas:
J’ai bientôt mon entretien de Naturalisation en Février.
Or je viens d’apprendre que mon employeur aimerait me licencier pour motif économique en début d’année.
Donc , pour faire court si la procédure commence en janvier, devrait finir en fin février et qu’au fin de mois de Mai je serai en chômage ( 3 mois de préavis, Statut cadre).
La question est en fonction de l’avancement de mon dossier jusqu’à fin mai ( Peut être chez Reze ou la Scec) Aurais-je un risque d’ajournement quand à la notification de la rupture de mon contrat car je n’envisage pas travailler pendant l’été( Juillet et Aout) et commencer à retravailler en Septembre.
PS: Je n’aurais même pas droit au chômage ( A partir de la rupture du contrat pendant 5 mois) car mon employeur compte me donner une belle indemnité de licenciement.
Merci d’avance pour votre aide