Je voulais savoir, si certains d’entre vous ont pu connaitre une situation similaire.
Je suis actuellement en attente de passage en CAE, je suis CAA du 15/07/2025, et je viens aujourd’hui, de recevoir le papier de la part de mon employeur qui m’informe que je vais être licencié économiquement à partir de fin avril.
C’est pas fou niveau timing, je suis un peu dégouté, mais sachant que je vais surement opter pour le CSP (contrat sécurisation pro), qui me permet un maintien de salaire pour 12mois (à 75% il me semble), est-ce que vous savez si cela sera mal perçu par les agents SDANF?
Est-ce que je dois le déclarer par mail directement? Ou ne rien faire et attendre de voir ce qu’il va se passer?
La personne a été naturalisé finalement. Je pense qu’il faut attendre de passer CAE, ensuite envoyer tes documents de csp quand ils te demanderont des compléments concernant tes revenus .
Salut,
Je suis presque d’ans un cas similaire, j’ai été licencié février. Je suis CAA du 06/11/2026 je passe donc en CAE dans deux semaine (je croise les doigts). Perso, je n’ai pas informé l’agent de SDANF de mon licenciement suite à des conseils d’avocats, mais de chercher rapidement un autre CDI, ce que j’ai fait. J’enchaine avec un CDI au cas où il me demande.
Selon bcq de REX, si le dossier est solide, le licenciement n’est pas un motif d’ajournement, ils le sauront pas à moins de te demander des fiches de paie.
En tt cas on se tient au courant car ton cas est bien similaire au mien ('c’est moi qui a creé ce sujet)
Bon courage
Tu pense donc, qu’il est préférable de ne rien envoyer à SDANF? Parce que si c’est demandé au moment de l’instruction, ils vont pas me reprocher le fait de l’avoir “dissimulé”?
Au début j’étais dans ce parti, de faire comme si de rien n’était, et d’attendre, mais honnêtement j’ai peur.. Est-ce que c’est pas mieux d’être transparent avec eux dès maintenant ?
Franchement n’envoyez rien. Croisons les doigts pour nous. Je suis en CSP depuis début d’année aussi, et je devrais passer en CAE dans une ou deux semaines, je vous dirai si ça passe ou pas. Mais n’envoyez rien à la sdanf ça va juste tout ralentir pour votre dossier.
Je suis CAA 15/07, on est en juillet tout les deux alors. Mais par contre on va pas passer dans deux semaines, j’y crois pas trop, ils sont encore à début Juin.
Je viens de voir quelqu’un du 03/07 passer hier. Ça devait être un cas à part alors. Bon, ça me laisse le temps de trouver quelque chose encore alors j’espère.
pareil, je suis 11/06 et je suis licencié, je passe CAE sans dire. Aprés j’ai trouvé un CDI donc s’ils me demandent un complément j’enverrai des nouveaux contrats
Des nouvelles, je suis dans le même cas que vous, j’hésite à déclarer ou attendre la demande de complément.
J’espére que ça sera pas considéré comme omission
